Trasparenza e integrità aziendale
GISDATA s.r.l. riconosce l’importanza del Whistleblowing come strumento essenziale per preservare l’integrità aziendale e l’interesse pubblico. Il Whistleblowing è una pratica che consente di segnalare violazioni o comportamenti illeciti che possono compromettere l’azienda o arrecare danno al benessere collettivo. Questa procedura fornisce un canale sicuro e protetto per coloro che desiderano far emergere comportamenti scorretti o irregolarità.
Preserviamo la massima riservatezza per chi decide di segnalare, proteggendo l’identità del segnalante e delle persone coinvolte nella procedura. Il trattamento dei dati personali segue le disposizioni del Regolamento UE 2016/679 e altre normative pertinenti, assicurando il rispetto della privacy e dei diritti degli interessati. Oltre a questa normativa, ci impegniamo a conformarci alla legge 179 del 2017 e al D.LGS. 10 marzo 2023 n. 24, che regolano la tutela dei whistleblower nell’ambito lavorativo pubblico e privato.
Le segnalazioni devono essere circostanziate, fornendo dettagli sul tempo, luogo e descrizione dei fatti. È importante includere informazioni che permettano l’identificazione dei soggetti coinvolti. La completezza delle informazioni è fondamentale per valutare e trattare le segnalazioni.
Assicuriamo protezione contro comportamenti ritorsivi che possano essere attuati in risposta alle segnalazioni. Vi sono specifiche limitazioni di responsabilità che tutelano il segnalante da sanzioni disciplinari, salvo in casi di infondatezza o violazione della procedura stabilita.
La procedura di whistleblowing è aperta a tutti coloro che hanno una relazione con l’azienda, inclusi:
Le segnalazioni possono essere effettuate in forma scritta inviando segnalazioni attraverso la mail dedicata: